Låt oss föreställa oss utgångspunkten: du kommer att vara chef för ett växande företag 2024. Ditt företag kommer att expandera och marknadsföring kommer att spela en nyckelroll, men hur resurserar du marknadsföring effektivt för att leverera bästa resultat? Den här bloggen tittar på tre olika alternativ: använda en frilansare, en marknadsföringsbyrå och anställa din egen anställd.
1. Fördelar och utmaningar med frilansare
Plus:
- Kostnadseffektivitet: Jämfört med att anställa en marknadsföringsbyrå eller din egen anställd behöver du en mindre initial investering för att anställa en frilansare.
- Specialitet: Frilansare kan tillhandahålla specifik expertis inom specifika områden av marknadsföring, till exempel hantering av sociala medier eller sökmotoroptimering.
- Snabb tillgänglighet: I brådskande situationer kan du anställa en frilansare snabbt, särskilt för kortsiktiga projekt.
Nackdelar:
- Samordning och ledning: Speciellt att arbeta med flera frilansare kan kräva mycket tid och ansträngning från ledningen för ditt företag.
- Utmaningar med långsiktigt samarbete: Att engagera en frilansare i ett långsiktigt samarbete kan visa sig vara utmanande, vilket i sin tur kan leda till kontinuitetsproblem.
- Brist på holistisk vision: Frilansare fokuserar ofta bara på specifika områden, så de kanske inte är medvetna om den övergripande strategiska planeringen av ditt företag.
2. Fördelar och utmaningar med att använda en marknadsföringsbyrå:
Plus:
- End-to-end-service: Marknadsföringsbyrån erbjuder ett brett utbud av tjänster under ett tak för att underlätta projektledning.
- Professionalism och mångsidighet: Byråer är ofta tvärvetenskapliga och kan ge ditt företag mångsidig marknadsföringsexpertis.
- Erfarenhet och resurser: Marknadsföringsbyråer är ofta erfarna och de resurser de tillhandahåller kan hjälpa ditt företag med stora projekt.
Nackdelar:
- Högre kostnader: Att använda en större marknadsföringsbyrå i synnerhet kan vara dyrare än att anställa en frilansare. Om ditt företag är litet bör du också välja en liten marknadsföringsbyrå.
- Förseningar i kommunikationen: Kommunikationsförseningar kan uppstå mellan byråer och klienten, vilket kan bromsa beslutsfattandet. Detta märks särskilt på stora kontor där säljare, kundservicechefer, projektledare och marknadsplanerare finns separat.
- Behov av engagemang: Vissa marknadsföringsbyråer kan kräva långsiktiga kontrakt från sina kunder, vilket kan vara knepigt, särskilt i ett företag som behöver flexibilitet.
3. Fördelar och utmaningar med att anställa din egen marknadsförare:
Plus:
- Fullt engagemang: Din anställd kan vara helt dedikerad till ditt företag och dess mål.
- Nära lagarbete: En anställd kan integrera nära ditt företags team och bättre förstå ditt varumärke.
- Intern kunskap: Din medarbetare har intern information om ditt företag och dess bransch, vilket är värdefull information när du planerar marknadsföring.
Nackdelar:
- Högre totala kostnader: En dedikerad anställd kan medföra extra kostnader, till exempel ökade lönekostnader, försäkringar och arbetsyta.
- HR-hanteringskrav: Att anställa och hantera en anställd kräver HR-resurser, och processen kan ta mycket tid.
- Risk för ensidighet: Din medarbetares färdigheter kan begränsas till ett specifikt kompetensområde, vilket kan begränsa mångsidigheten och motståndskraften i marknadsföring.
Sammanfattning: ett litet kontor kombinerar fördelarna med frilansning och ett stort kontor
Varje alternativ har sina egna styrkor och svagheter. Valet beror på behov, budget och långsiktiga mål för ditt företag. Wannado Marketings tjänster är utformade för företag i behov av flexibel hjälp, som inte vill samordna flera olika frilansare, eller förbinda sig till sin egen medarbetare. På Wannado noterar vi också att i ett tillväxtföretag kan situationer förändras snabbt. Vi kräver inte år av engagemang eller en fast månatlig betalning - vi fakturerar bara för det utförda arbetet. Vi blir också av med oss när som helst utan föregående meddelande.
Låter bra? Kontakta oss, då får du ett erbjudande om en flexibel marknadsföringstjänst.
.svg)
