Markkinoinnin resursointi vuonna 2024: freelancer, toimisto vai oma työntekijä?

Julkaistu:
25.1.2024
Kirjoittaja:
Kaisa Tervahauta
Markkinoinnin resursointi vuonna 2024: freelancer, toimisto vai oma työntekijä?

Kuvitellaan lähtötilanne: olet kasvavan yrityksen johtaja vuonna 2024. Liiketoimintasi laajenee ja markkinointi kasvaa keskeiseen rooliin, mutta kuinka resursoida markkinointi tehokkaasti saadaksesi aikaan parhaat tulokset? Tässä blogissa tarkastellaan kolmea eri vaihtoehtoa: freelancerin käyttöä, markkinointitoimistoa ja oman työntekijän palkkaamista.


1. Freelancerin käytön hyödyt ja haasteet


Plussat:

  • Kustannustehokkuus: Markkinointitoimiston tai oman työntekijän palkkaamiseen verrattuna tarvitset freelancerin palkkaamiseen pienemmän alkuinvestoinnin.
  • Erikoisosaaminen: Freelancerit voivat tarjota erityistä osaamista tietyillä markkinoinnin osa-alueilla, kuten sosiaalisen median hallinnassa tai hakukoneoptimoinnissa.
  • Nopea saatavuus: Kiireellisissä tilanteissa voit palkata freelancerin nopeasti erityisesti lyhytaikaisiin projekteihin.


Miinukset:

  • Koordinaatio ja hallinta: Varsinkin useiden freelancerien kanssa työskentely voi vaatia yrityksesi johdolta paljon aikaa ja vaivaa.
  • Pitkäaikaisen yhteistyön haasteet: Freelancerin sitouttaminen pitkäaikaiseen yhteistyöhön voi osoittautua haasteelliseksi, joka taas voi johtaa jatkuvuusongelmiin.
  • Kokonaisvaltaisen näkemyksen puute: Freelancer keskittyy usein vain tiettyihin osa-alueisiin, joten he eivät välttämättä ole tietoisia yrityksesi kokonaisvaltaisesta strategisesta suunnittelusta.


2. Markkinointitoimiston käytön hyödyt ja haasteet:


Plussat:

  • Kokonaisvaltainen palvelu: Markkinointitoimisto tarjoaa laajan valikoiman palveluita yhden katon alta, joka helpottaa projektien hallintaa.
  • Ammattitaito ja monipuolisuus: Toimistot ovat usein monialaisia ja ne voivat tarjota yrityksellesi monipuolista markkinointiosaamista.
  • Kokemus ja resurssit: Markkinointitoimistot ovat usein kokeneita ja niiden tarjoamat resurssit voivat auttaa yritystäsi suurissakin projekteissa.


Miinukset:

  • Korkeammat kustannukset: Varsinkin isomman markkinointitoimiston käyttö voi olla kalliimpaa kuin freelancerin palkkaaminen. Jos yrityksesi on pieni, myös sinun kannattaa valita pieni markkinointitoimisto.
  • Viiveet kommunikaatiossa: Toimistojen ja asiakkaan välillä saattaa ilmetä viestintäviiveitä, jotka voivat hidastaa päätöksentekoa. Tämän huomaa erityisesti isoissa toimistoissa, joissa erikseen ovat myyjät, asiakkuuspäälliköt, projektipäälliköt ja markkinointisuunnittelijat.
  • Sitoutumisen tarve: Jotkut markkinointitoimistot voivat vaatia asiakkailtaan pitkäaikaisia sopimuksia, mikä voi olla hankalaa varsinkin joustavuutta kaipaavassa yrityksessä.


3. Oman markkinoijan palkkaamisen hyödyt ja haasteet:

Plussat:

  • Täysi omistautuminen: Oma työntekijä voi olla täysin omistautunut yrityksellesi ja sen tavoitteille.
  • Tiivis tiimityö: Työntekijä voi integroitua tiiviisti yrityksesi tiimiin ja ymmärtää paremmin brändiäsi.
  • Sisäinen tieto: Omalla työntekijällä on sisäistä tietoa yrityksestäsi ja sen toimialasta, joka markkinointia suunnitellessa on arvokasta tietoa.

Miinukset:

  • Korkeammat kokonaiskustannukset: Oma työntekijä voi tuoda mukanaan lisäkustannuksia, kuten kasvaneita palkkakustannuksia, vakuutuksia ja työtilakustannuksia.
  • Henkilöstöhallinnan vaatimukset: Työntekijän palkkaaminen ja hallinta vaatii HR-resursseja, ja prosessi voi viedä paljon aikaa.
  • Riski yksipuolisuudesta: Oman työntekijän taidot voivat olla rajoittuneet tietylle osaamisalueelle, joka saattaa rajoittaa markkinoinnin monipuolisuutta ja resilienssiä.


Yhteenveto: pieni toimisto yhdistää freelancerin ja ison toimiston hyödyt

Jokaisella vaihtoehdolla on omat vahvuutensa ja heikkoutensa. Valinta riippuu yrityksesi tarpeista, budjetista ja pitkän aikavälin tavoitteista. Wannado Marketingin palvelut on suunniteltu joustavaa apua tarvitseville yrityksille, jotka eivät halua koordinoida useita eri freelancereita, tai sitoutua omaan työntekijään. Me Wannadolla huomioimme myös sen, että kasvuyrityksessä tilanteet voivat muuttua nopeasti. Emme vaadi vuosien sitoutumista tai kiinteää kuukausimaksua - laskutamme vain tehdystä työstä. Meistä myös pääsee eroon milloin tahansa ilman irtisanomisaikaa.

Kuulostaako hyvältä? Ota yhteyttä, niin saat tarjouksen joustavasta markkinointipalvelusta.

Tsekkaa myös nämä blogit